Orientación

Se llevan a cabo a través de:

Tutorías Individualizadas. Proceso individualizado de orientación profesional dónde el técnico y el usuario acuerdan los pasos a seguir a través del “itinerario de inserción”.

Desarrollo de los Aspectos Personales para la Ocupación. Su objetivo es desarrollar y adquirir habilidades y recursos que permitan superar barreras de carácter personal y asumir responsabilidades en el desarrollo y ajuste de su proyecto personal de inserción laboral.

Grupo de Búsqueda de Empleo. Su objetivo es que la persona conozca los instrumentos y adquiera las habilidades necesarias para realizar una búsqueda de empleo de forma activa, organizada y planificada.

Taller de Entrevista. Es una acción colectiva dirigida a incrementar los conocimientos teóricoprácticos básicos y los recursos personales para que afronten la entrevista de trabajo con más posibilidades de éxito.

Intermediación

La intermediación laboral consiste en poner en relación directa a demandantes de empleo y empleadores. El objetivo primordial del proceso de intermediación laboral es lograr establecer una relación laboral entre demandantes de empleo y empleadores para satisfacer las necesidades e intereses de ambos. El procedimiento de actuación del servicio de Intermediación se regirá por los principios de confidencialidad, no discriminación y transparencia de la información.

Para articular el proceso de intermediación laboral es fundamental conseguir un adecuado ajuste entre las ofertas recibidas y los perfiles profesionales de los candidatos. Para este fin, contamos con profesionales en intermediación laboral y aplicaciones informáticas diseñadas a medida que nos permiten optimizar el proceso.

¿Qué beneficios te proporciona como demandante de empleo?

Las personas demandantes de empleo tienen más dificultades a la hora de generar contactos y entrevistas con los posibles empleadores.

Kairós puede proveer a los demandantes de empleo, a través de la intermediación laboral, ofertas de empleo ajustadas a sus perfiles y la posibilidad de realizar entrevistas con los empleadores, facilitando su incorporación al mercado laboral y potenciando la generación de empleo.

 ¿Qué beneficios te proporciona como empleador?

El aumento de personas demandantes de empleo en el mercado laboral actual incrementa el número de candidatos que optan a los puestos, dificultando realizar una selección bien ajustada en un tiempo razonable.

Kairós, a través de su servicio de intermediación laboral, preselecciona personal cualificado que se ajusta al perfil demandado de forma eficaz y gratuita. Esto supone para la empresa una reducción de costes y la agilización de los procesos selectivos.

Si está interesado en que le gestionemos una oferta de empleo, sólo tiene que ponerse en contacto telefónico con nosotros o enviar un correo electrónico.

Prospección

La prospección de mercado laboral es una herramienta básica para la inserción laboral de las personas que en situación de desempleo.

El técnico que realiza las funciones de prospección laboral analiza el mercado de trabajo y elige los sectores y empresas a los que pueden acceder los usuarios de los servicios de inserción y orientación laboral, según su bagaje competencial y sus potencialidades.

La prospección es una herramienta de acercamiento entre las empresas y las personas que buscan trabajo. Entendemos que los Departamentos de Recursos Humanos y los servicios de Orientación laboral son las dos caras de la misma moneda.

Gracias al trabajo del equipo de prospección laboral podemos disponer de:

• UNA BOLSA DE TRABAJO formada por las ofertas gestionadas a partir de los contactos establecidos con las empresas colaboradoras.
• CONVENIOS DE COLABORACIÓN CON EMPRESAS.

Asimismo, la tarea de PROSPECCIÓN nos permite detectar en cada momento la situación del mercado laboral, su evolución, los sectores que están generando demanda de trabajadores, los perfiles y los requisitos demandados por las empresas en los diferentes ámbitos de trabajo, etc.