Intermediación Laboral
La intermediación laboral consiste en poner en relación directa a demandantes de empleo y empleadores. El objetivo primordial del proceso de intermediación laboral es lograr establecer una relación laboral entre demandantes de empleo y empleadores para satisfacer las necesidades e intereses de ambos. El procedimiento de actuación del servicio de Intermediación se regirá por los principios de confidencialidad, no discriminación y transparencia de la información.
Para articular el proceso de intermediación laboral es fundamental conseguir un adecuado ajuste entre las ofertas recibidas y los perfiles profesionales de los candidatos. Para este fin, contamos con profesionales en intermediación laboral y aplicaciones informáticas diseñadas a medida que nos permiten optimizar el proceso.
¿Qué beneficios te proporciona como demandante de empleo?
Las personas demandantes de empleo tienen más dificultades a la hora de generar contactos y entrevistas con los posibles empleadores.
Kairós puede proveer a los demandantes de empleo, a través de la intermediación laboral, ofertas de empleo ajustadas a sus perfiles y la posibilidad de realizar entrevistas con los empleadores, facilitando su incorporación al mercado laboral y potenciando la generación de empleo.
¿Qué beneficios te proporciona como empleador?
El aumento de personas demandantes de empleo en el mercado laboral actual incrementa el número de candidatos que optan a los puestos, dificultando realizar una selección bien ajustada en un tiempo razonable.
Kairós, a través de su servicio de intermediación laboral, preselecciona personal cualificado que se ajusta al perfil demandado de forma eficaz y gratuita. Esto supone para la empresa una reducción de costes y la agilización de los procesos selectivos.
Si está interesado en que le gestionemos una oferta de empleo, sólo tiene que ponerse en contacto telefónico con nosotros o enviar un correo electrónico.
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